본문으로 바로가기
밝은 산업 현장에서 숙련자의 설비 설명을 듣고 태블릿으로 확인하는 작업자

규정, 경험, 새로운 발견.
하나의 기준으로 연결합니다.

현장의 경험을, 모두의 기준으로.

출처를 모으고담당자가 검토하고교육과 작업에 적용합니다

AiNOS FLINT 소개 영상
AiNOS FLINT

하나의 기준.
현장과 함께, 계속 발전합니다.

  1. 01

    흩어진 지식을 하나의 기준으로

    규정과 매뉴얼, 숙련자의 노하우를 모으고 담당자가 검토·서명합니다.

  2. 02

    배울 때도, 일할 때도 같은 기준으로

    작업 전에는 시연과 연습으로 익히고, 작업 중에는 단계별 기준과 멈춤 조건을 확인합니다.

  3. 03

    오늘의 발견을 다음 사람의 기준으로

    현장에서 남긴 발견은 검토를 거쳐 기준에 반영되고, 다시 교육과 작업으로 이어집니다.

우리 현장에 도입하기
01 — THE KNOWLEDGE GAP현장이 마주한 문제

현장은 멈추지 않습니다.
숙련자가 떠난 뒤에도.

다시 늘어난 사고사망자, 늘어나는 고령 인력.
사람에게 쌓인 경험을 다음 사람의
안전한 판단으로 이어야 합니다.

줄던 사고사망자,
다시 증가했습니다.

605명

+2.7%전년 대비 16명 증가

연도별 변화세로축 550–620명 · 확대
한국 재해조사 대상 사고사망자 추이2023년 598명, 2024년 589명, 2025년 605명. 2025년은 전년보다 16명, 2.7% 증가했습니다. 변화를 확대해 보여주는 선 그래프로, 세로축 범위는 550명부터 620명입니다. 각 연도 잠정결과 기준입니다.550570590610620598202358920246052025+16명
재해조사 대상 사고사망자 · 각 연도 잠정결과 · 단위: 명

2025년 건설업·기타업종은 증가, 제조업은 감소했습니다.

고용노동부, 2026.03 (새 탭)

일하는 고령층은
더 많아지고 있습니다.

978만 명

+34.4만 명 / 전년 동월 대비
전년 동월 대비 변화가로축 930–990만 명 · 확대
55–79세 취업자 증가2024년 5월 943.6만 명에서 2025년 5월 978만 명으로 34.4만 명 증가. 두 점의 차이를 확대해 보여주며 가로축 범위는 930만 명부터 990만 명입니다.943.62024978.02025930950970990

55–79세 취업자 · 전 산업 · 단위: 만 명

주된 일자리를
떠나는 나이.

52.9세

은퇴와 이직으로 사람이 떠나기 전에,
그 사람만 아는 판단을 남길 수 있을까요?

55–79세 중 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람의
당시 평균 연령. 정년퇴직만을 뜻하지 않습니다.

통계청, 2025 고령층 부가조사 (새 탭)

사람이 떠날 때,
판단까지 사라지지 않도록.

문서에 없는 예외, 멈춰야 할 징후, 아차사고의 맥락.
기록하고 검토해 전하지 않으면,
다음 작업자는 같은 상황을 처음부터 배워야 합니다.

숙련자의 경험은퇴 · 이동 · 교대다음 작업자의 판단
매뉴얼 밖의 예외?
작업을 멈출 징후?
아차사고의 맥락?
지식이 사람에게만 남아 있을 때의 인수인계 공백을 표현한 개념도
근거와 집계 기준

2025년 한국 자료를 기준으로 구성했습니다. 사고사망 통계와 고령층 조사는 서로 다른 모집단이며, 고령화·은퇴가 사고 증가의 원인임을 입증하는 자료는 아닙니다.

  1. 고용노동부 · 2025 재해조사 대상 사망사고 잠정결과 (새 탭)

    2024년 589명 → 2025년 605명. 산재보상 승인 기준의 전체 산재 사망자 수와 다른 통계입니다. 건설업 276→286명, 제조업 175→158명, 기타업종 138→161명.

    2024 발표 자료 · 2023년 598명, 2024년 589명 (새 탭)
  2. 통계청 · 2025년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 (새 탭)

    55–79세 취업자는 978만 명, 전년 동월보다 34.4만 명 증가. 2024년 943.6만 명은 두 수치의 차이로 산출했습니다. 52.9세는 조사 대상 중 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람의 당시 평균 연령입니다.

  3. EU-OSHA · Knowledge transfer, training and life-long learning (새 탭)

    세대 간 지식 이전과 숙련자의 은퇴 전 전수 기회 확보를 안내합니다. 인수인계 개념도는 이 문제를 설명한 것으로, 측정된 지식 손실률이나 Flint의 사고 감소 효과를 나타내지 않습니다.

경험은 사람에게서 시작됩니다.안전은 모두의 기준으로 남아야 합니다.
02 — FROM RULE TO REALITYFlint가 연결하는 것

문서 속 한 줄이,
현장의 움직임이 됩니다.

흩어진 자료에서 규칙을 구조화하고 컴파일합니다.
그 규칙을 3D 작업 로직으로 연결해,
숙련자의 판단과 행동을 보고 배울 수 있게 합니다.

하나의 규칙이 작업이 되기까지설비 작업 / 작동 방식 예시
01

원자료

규정, 매뉴얼, 현장에 남겨진 기록.

설비 작업절차서예시 문서 · 1 / 1
03. 작업 순서 및 이상 대응
  1. 01작업 전, 설비의 연결 상태를 확인한다.
  2. 02연결 상태가 확인되면 설비를 가동한다.
  3. 03이상 징후를 발견하면 작업을 중지하고 보고한다.
선택된 원문§ 03.01
매뉴얼작업 기록숙련자 메모
02

규칙 컴파일

문장을 조건과 행동으로 구조화.

R-01STRUCTURED RULE
WHEN조건
작업을 시작하기 전
THEN행동
연결부를 확인한다
RESULT결과
연결 상태 확인
원문 연결작업절차서 § 03.01

담당자 검토·승인현장에 적용할 기준을 확정합니다.

03

3D로 실행

EXPERT DEMO

사람과 장비가 규칙에 따라 움직입니다.

R-01 연결 확인연결부 확인
R-01 § 03.01먼저 연결부로 이동합니다

가동 전 확인이 먼저입니다.

3D 작업 현장을 불러오는 중
안내 카메라
01

가동 전 확인이 먼저입니다.

연결 확인작업 시작이상 대응
00 / 24s
설명용 문서·규칙으로 구성한 3D 예시입니다.실제 적용 기준은 현장 담당자의 검토·승인을 거칩니다.

하나의 규칙.
출처부터 행동까지, 끊김 없이.

규칙별 시연에서 전체 작업 과정까지.
같은 기준으로 보고, 연습하고, 현장에서 확인합니다.